绩效考核体系
您当前的位置 :
企
业
推
行
绩
效
考
核
希
望
困
局
通过绩效提高工资
通过绩效体现自身价值
通过绩效管理下属
通过绩效达成目标
成功推行绩效实现工作
通过绩效评价下属优劣
调动全员积极性
激励机制不公平
干多干少一个样，干好
干坏一个样
干部拿固定工资
奖金不知道怎么给
员工工作没动力
老板克扣工资的手段
绩效是人事部的事
绩效分用来送人情
烫手山芋，做夹心饼
走形式
员工
期望
期望
总经理
管理层
员工
困局
HR困局
HR期望
被动推进，得不到支持
期望
管理层
困局
总经理
困局
思
博
绩
效
考
核
方
向
实
施
与
方
法
1、做什么—目标
公司总目标
部门目标
单位目标
个员目标
布达
布达
布达
2、做得怎样—考核
总经理绩效考核
经理绩效考核
主管绩效考核
员工绩效考核
3、结果---数据化
以《年度经营计划与全面预算管理》为根本
案例（采购部经理XX月份绩效管理表）
1、企业推行绩效考核
绩效考核
思博合作方式--驻企辅导
安排1-3名专家顾问驻企一对一辅导
200家企业成功案例为企业保驾护航
咨询师同企业管理层同工作、同吃住
驻企辅导时间5-12个月不等
咨询师手把手教会企业人员
01
02
04
03
05
为什么选择思博咨询
强大的师资团队 合作客户 权威认证 口碑传承 广东卫视真实成效报道 四个唯一 十年专注 |
|
|
专家团队
思博咨询创始人
思博商学院执行董事
《年度经营计划》高级
咨询专家
思博咨询创始人
思博商学院执行董事
《年度经营计划》高级
咨询专家
思博咨询高级咨询师
国内经营咨询实战派咨
询专家
15年企业高层管理
顾问师经验
冯进老师
思博咨询中心总监
PTT国际高级专业讲师
国际EAP协会认证国际
注册EAP咨询专家
更多介绍
姜上泉老师
深圳思博精益生产特聘
顾问师
著名精益运营管理专家
降本增效权威咨询专家
更多介绍
年度经营计划与全面预算管理国内缔造者
思博商学院名誉院长
年度经营计划与全面预算管理国内缔造者
OBK企业战略之绩效解决方案理论创始人
思博商学院名誉院长
年度经营计划与全面预算管理国内缔造者
OBK企业战略之绩效解决方案理论创始人
客户见证
广东飞新达智能设备 东莞市天倬模具有限公司 广东省江门市裕和泰纺织 东莞市知音电子有限公司 中山奥凯华泰科技 广东铭利达科技 江西奥沃森新能源 锦丰科技有限公司 |
经验分享
动态咨询
思博集团
思博集团地址：广东省东莞市松山湖总部二路光大We谷A1栋3层 热线：0769-22328024
东莞思博地址：广东省东莞市东城区世博广场K区1001-1002室 热线：180-2590-9994
深圳思博地址：龙华新区观澜街道松元厦社区大布新村16栋4楼 热线：137-2867-1688
浙江思博地址：浙江省余姚市南雷南路298,318,328号合力大厦1415 热线：137-9492-3190
制造业管理交流群
扫描关注"深圳思博"
友情链接：广东思博：www.gdsinbo100.com
思博精益：www.gdsinbo100.cn